“我给您一组数据吧，您的营销部半年来，在百搜网上投入了12万的广告，得到的搜索指数是981，而昨天邓总的短视频发出来，我们各个公司的搜索指数一晚上就突破了1500多。”

  现场众股东都是很意外，纷纷拿着手机查了查，结果正如丽莎说的一样。

  仅仅一个短视频，就相当于12万的广告投入？

  众人都不由对邓总投来刮目相看的目光，没想到嘛，拍短视频竟有这样好的宣传效果。

  这倒是出人预料了。

  感受众人目光包围，邓总心中一阵得意，拿起折扇轻轻打开微笑起来。

  三叔的笑容僵了僵：

  “丽莎啊，你这么说就不对了，我们营销部宣传花钱的广告，都是提升公司形象的……”目光望向邓总：

  “而你们拍短视频里，阿龙作为法人代表，是一副盛气凌人的样子，这不是给我们公司形象抹黑吗？”

  丽莎辩解：

  “邓总这种企业高管参与公司宣传的方式，是一种最有效率的广告，劲力空调的董大姐，安奇的牛总都是走这个路子。”

  三叔好奇反问：“什么路子？仗势欺人的路子？”

  丽莎愣了愣，很多知名企业家都是这么做的，但具体原因她还真说不出来。

  正在丽莎不知该如何回答时，就看李刘站了起来：

  “就由我来说明吧。”

  三叔眯起眼睛：“这位是……“

  不等邓总开口，丽莎就提高音量，率先介绍：

  “这是我们聘请的李导演，专业的短视频导演。”

  众人顿时都乐了，拿手机拍个短视频罢了，还有导演？

  不过看李刘一表人才，气宇不凡，丝毫没有人联想他保安的真实身份。

  在三叔审视的目光下，李刘神色从容，对众人解释：

  “我国本土企业的管理者中，确实有秉承传统文化理念，以德为立身之本，保持谦虚内敛的习惯。”

  说着目光望向老董事长，众人目光不由也跟着望去，老董事长也倍感受用，微微笑了起来。

  “但在现代企业里，不光需要德高望重的创始人，也需要绝对权威的管理者。”李刘转向丽莎：

  “丽莎刚才举的两个例子，都是企业ceo对外蓄意营造自己盛气凌人，霸道强势的例子，这在提升企业知名度的同时，也会大大强化ceo本人的权威感……”

  李刘说到这里把语速放缓，同时默默观察众人的反应：

  “这就会让ceo与银行谈判融资，乃至上市时，都会因为塑造的强势形象，取得谈判桌上的主动权……”

  看老董事长和股东们都没有什么反应，李刘心中判断，看来这家公司没有融资，上市的打算，于是话锋一转：

  “而另外一方面，ceo塑造的强势形象，越是深入人心，就越能提升公司高层权威，强化企业内部的执行力。”

  这话一说，现场不少人就露出沉思之色，显然大家对于管理层的执行力是比较关心的。

  公司原是老董事长一手创立，他的命令，公司上下自然是人人尽心。

  但现在老董事长退居二线，他们这些股东，高管，说话就不是那么有份量了。

  很多时候，开会讨论出决议，一个文件发下去，下面虽不明着反对，但经常出现阳奉阴违的现象。

  这让在场很多人都很头疼，毕竟员工威望这个东西，不是你想建立就能建立的。

  而仔细想想，昨天这个短视频拍出来，不少原本对邓总印象很模糊的员工，也都在讨论邓总的劳力士之类的话题，他在公司的存在感确实大大增强了。